Teamleitung (w/m/d) für den Fuhrpark - Technik

Lust auf moderne Mobilität? stadtmobil Rhein-Neckar ist der führende Carsharing-Anbieter in der Metropolregion. 1992 fing alles mit zwei Autos in Mannheim und Heidelberg an, heute bewegen wir mit über 850 Fahrzeugen mehr als 18.000 Kundinnen und Kunden. Carsharing ist Teil moderner Mobilität und bietet Menschen die Möglichkeit, Auto zu fahren, ohne ein eigenes besitzen zu müssen. Zum nächstmöglichen Termin besetzen wir die Position einer

Teamleitung (w/m/d) für den Fuhrpark - Technik.

Im Team der Fuhrpark-Technik sind zurzeit sieben Personen beschäftigt. Es ist für die Verkehrssicherheit und den technisch einwandfreien Zustand der Carsharing-Fahrzeuge zuständig. Das Team führt technische Arbeiten, Fehlerdiagnosen und allgemeine Fahrzeugchecks durch.

• Fachliche Leitung, Arbeitsorganisation und Koordination des Teams
• Förderung der positiven Teamkultur und der kollegialen Zusammenarbeit
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Ergebnisorientierung
• Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung der internen Abläufe in enger Kommunikation mit den anderen Teams
• Unterstützung des Teams bei seinen Aufgaben

• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker oder eine abgeschlossene vergleichbare Kfz-bezogene Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und/oder Personalführung von Mitarbeiter:innen
• Engagement, Willensstärke und Konfliktfähigkeit, die es ermöglichen, die Teamleitung zu übernehmen
• Freude an der Arbeit mit und der Entwicklung von Menschen
• Lösungsorientiertes strukturiertes Arbeiten
• Organisationsstärke
• Sehr sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Durchsetzungsvermögen, Geduld und Kommunikationskompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B / 3)
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

• anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Duz-Kultur im Unternehmen
• eine gut aufgestellte Firma in einem Wachstumsmarkt
• elexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Option auf teilweise mobiles Arbeiten
• Zusatzleistungen (zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Weiterbildung und Fitnessförderung, ein Deutschlandticket, Rabatte auf Ihre privaten Carsharing-Fahrten)